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1.深圳瑞博商務有限公司是集設計開發，生產銷售一體的現代化，專業化，規模化的有名企業。企業擁有一支高技術及凝聚力強的設計團隊，為打造界品—瑞博西安專利申請了障。旗下深圳審計報告、深圳記賬報稅等產品深受客喜愛。 2.深圳瑞博商務有限公司憑借雄厚的技術和資金實力與各界朋友攜合，不僅在項目申報代理的生產及銷售走自主創之路，在瑞博方面更是追求高品質。同時，瑞博為客更滿意的售中與售后，解除客的后顧之憂。 延伸拓展 產品詳情：納稅籌劃有利于實現企業價值或股東權益最化，節約企業成本以許多納稅人都于進行籌劃，都想知道如何進行納稅籌劃，實際上企業納稅籌劃，無處不在，只要我們稍稍用一下心，就會有機可尋，當然，依法、依規納稅有時候也是一種有效的籌劃。今天就來同家講一講，企業成本費用列支的籌劃思路，希望能夠對您有幫助。1廣告費和業務宣傳費支付籌劃（一）政策規定企業發生的符合條件的廣告費和業務宣傳費支，除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，不超過當年銷售（營業）收入15%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。（二）籌劃思路1、廣告費和業務宣傳費支扣除有限額規定，超過限額部分不得在企業得稅前扣除；2、有什么辦法可以讓企業的扣除限額增加呢？無非是增加企業的“當年銷售（營業）收入”，可是當年的銷售（營業）收入不是說增加就可以增加的，那有什么辦法呢？3、我們來看，如果A生產企業原來是將產品直接對外銷售，年銷售收入1億元，如果A企業將產品以0.98億元銷售給B公司（當然B公司屬于集團內公司），B公司再以1億元對外銷售，是不是“當年銷售（營業）收入”就增加了0.98億元了呢？很顯然，通過這種籌劃方式，對整個集團來說，是不是可供扣除的限額就增加了呢？2勞務派遣人員工資支付籌劃（一）政策規定1、按照協議（合同）約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應為勞務費支；2、直接支付給員工個人的費用，應為工資薪金支和職工福利費支。其中屬于工資薪金支的費用，準予計入企業工資薪金總額的基數，為計算其他各項相關費用扣除的依據。（二）籌劃思路通過以上規定，我們不難，如果跟勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同時，需要注意方式。1、如果直接支付給勞務派遣公司的費用，應為勞務費支；2、直接支付給員工個人的費用，應為工資薪金支和職工福利費支。工資薪金支可為計算職工福利費、工會經費、職工教育經費扣除的依據。3、根據《勞動合同法》第五十九條規定：勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。上述的協議性質上屬于民事合同，只要不是法律限制或禁止的內容，當事人都可以自行約定，那么其中勞動報酬的支付方式，法律沒有限制或禁止性的規定，也就是可以由派遣單位和用工單位自行約定，既可以支付給派遣單位，由其發放，也可以由用工單位代替派遣單位直接發放給勞動者。很顯然，勞務派遣人員的工資，由用工單位直接支付，對用工單位來說是有利的。3 3.瑞博堅持與時俱進，倡導以為本，以誠為本，以人為本的經營理念。公司秉承顧客至上，銳意進取的經營理念，堅持客優先的原則為廣客優質的政府項目申報咨詢、深圳代理記賬、深圳記賬報稅x2a6207n。歡迎來電垂詢：0755-88250242，或訪問公司官網：