就業是Z大的民生,服務就業是人力資源服務業的立身之本、發展之基。為此,國家相關部門要求各地相關單位要緊緊圍繞就業謀劃推動人力資源服務業發展,把服務就業的規模和質量作為衡量行業發展成效的首要標準,創新思路和抓手,廣泛動員組織各類人力資源服務機構,不斷擴大市場化就業服務供給,為就業大局穩定和經濟社會發展貢獻力量。
隨著城鎮化進程加快,大量農村勞動力向城鎮轉移,城鎮就業人員保持增長態勢。而通過加強人力資源市場供求信息監測。實施人力資源市場“一線觀察”項目,建立健全信息采集渠道,完善定期監測與快速調查相結合的工作機制,及時準確反映就業形勢和行業態勢已成為相關政府部門的工作重點之一。
如今,人力資源服務業在招聘中引入新科技,直播招聘、視頻面試、AI面試走進大眾視野;與多家企事業單位建立長期穩定合作關系,并搭建平臺,讓信息傳達更方便、輻射更廣泛;采取多種方式防止虛假招聘、信息泄露……種種措施,讓人力資源服務業在促進就業創業方面起到的作用越來越明顯。在這過程中,民生綜合服務商德生科技利用自身多年的經驗和技術優勢,以大數據為基礎、互聯網為手段,搭建貫穿“市-縣-鄉-村”多級聯動服務體系,對勞動力資源信息進行全量、精準采集,將各類數據進行快速歸集、清洗、融合、標簽化分類和存儲,構建強大的數據底座,并從多維度為每個人塑造精細化就業畫像,做到對象精準、服務精準、高X匹配。通過“數字化就業服務工廠”整合市場優Z資源,并充分發揮數據資源優勢,將政府職能和市場能量通過數據連接起來,構建百姓與政府之間的線上互信通道,依托線上運營團隊和鄉村勞務經紀人網絡,為城市就業工作開展提供“有組織、有溫度、有實效”的運營服務,從“數據-人-服務”樹立全生命周期人力資源培育開發新理念,實現城市人力資源服務數字化升級。
目前德生科技提供勞動力調查及更新服務、人力資源市場信息化、招聘會運營服務、公共就業渠道建設與運營服務、就業檔案數字化服務、技能培訓服務、勞務派遣/外包/協作服務、人力資源產業園建設與運營服務、區域人力資源監測服務等相關服務。
值得一提的是德生科技人力資源與就業大數據服務已落地全國16個省、150多個市區縣,其中,在貴州、江蘇等地為超過1,000萬勞動力數據提供分析、診斷服務,在廣西省開展超過200萬勞動力信息調查。在貴州畢節完成了600多萬勞動力信息調查,并參與“貴州畢節人力資源服務產業園”的運營服務,協助20+家培訓學校及人力資源機構入駐。