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近年來，平臺經濟、數字經濟大潮來臨，帶來了智能化、數字化、信息化的工作模式，在就業領域催生了一大批形態多樣、分工精細的新模式、新形態。隨著形勢變化帶來的就業信息不對稱、人崗匹配不精que，崗位難尋、人才難覓，是導致產業鏈、創新鏈、人才鏈難以深度融合的重要原因之一，給公共就業的方式提出了新的時代課題。
為此，全國各級人社部門堅持以公共就業服務平臺、服務隊伍、服務能力建設為抓手，積極探索“大數據+鐵腳板”就業服務新模式，著力打造覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的“15分鐘就業服務圈”，不斷擴大就業容量、提升就業質量，拓寬城鄉勞動者增收致富渠道。
就業一頭連著百業千行、企業興衰，一頭連著千家萬戶、百姓冷暖。
通過大數據、互聯網等技術的廣泛應用，為廣大求職者和用工企業帶來了更加便捷、高效的招聘體驗。人社部門還打破企業和求職者之間的信息壁壘，推動零工市場網格化、網絡化發展，大大改善了靈活就業人員的求職環境，為廣大求職者和用工企業找到了供需交流的固定場所。
為不斷提升就業服務質量，著力建強全能經辦隊伍，當好民生“知心人”。
通過構建精細化服務體系、推進服務數字化轉型、建立長效幫扶機制等舉措，建優全程經辦體系，辦好民生“暖心事”。積極構建更加精細化的服務體系，針對不同類型的求職者，從職業規劃、技能培訓，到崗位匹配、就業指導，每一個環節精心設計，以滿足不同群體的具體需求，提供個性化的服務方案，確保服務覆蓋每一個人。
在這一過程中，作為在民生領域服務多年的企業德生科技積極參與其中，并運用自身的優勢與經驗，利用新技術，開發構建了以"AI服務引擎"為依托數字化公共就業服務體系，包含了平臺搭建、新媒體運營居住等一系列的相關產品和服務，有效的助力的各地民生就業服務的提質增效。受到了當地群眾的和有關部門的歡迎與肯定，以德生科技為廣州荔灣打造的“新型零工市場”為例，通過“鐵腳板”方式，深入童裝、茶葉、藥材等批發市場，逐戶摸查用工需求，聯動商圈管理方，推動成立零工服務點，及時收集零工崗位需求信息，通過微信社群、零工市場系統加快供需對接。，為靈活就業人員提供精準的服務，打通了企業和求職者之間的信息壁壘，實現了供需雙方之間的即時聯動，有效的提升了公共服務平臺服務效能。
隨著數字經濟的進一步發展，未來也必將帶來更多新形態、新就業等方面的相關問題，為此，德生科技也將在此基礎上不斷完善以及探索新型的產品和服務，為構建服務更全面、覆蓋更廣、更便捷的數字化公共就業服務建設提供多種形式、多種方位的服務與支持。