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因為只有狠抓醫療質量與安全醫療才能不斷推動醫院各項工作的發展。昆明城南醫院在每年每季度每個月都會照“病患至上”的要求，開領導會議，關于在全院如何實施全面推行質量策劃與改進。進一步建立各組織機構，各組織機構按各自的職責開展各專業工作的監督、檢查、指導、評價、督促，努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。始終堅持做到做好“一切方便患者，一切服務于病患者”的各項工作任務。
鼓勵所有的院內醫護工作人員要重復發揚職工主人翁精神，團結協作，各項事務落實到人，醫院工作秩序正常，業務工作正常開展，例如如何做好與患者的溝通和咨詢服務，如何能讓為患者盡可能的縮短等候時間，如何極大地方便了群眾就醫，這些都是作為醫院工作者都需要考慮的問題，如果在普通崗位的工作的不管是護士還是護工，只要他們能夠提有一定價值的建議，院方領導都會虛心考慮也積極采納的。例如在改善醫院環境方面，如何進行有效的提高職工的業務技能，充分改善職工的服務態度，嚴格紀律要求，不斷提高醫院服務質量和服務水平。
在不遠的將來，昆明城南醫院致力于發展成為一個集科研、醫療與人才培養中心，為全市醫療衛生事業提供一個gd的支撐平臺，并打算繼續加大科技創新力度，搭建百姓健康的gd臨床科研平臺。
性病具有高發病率，發病隱匿，病因復雜，病程漫長，病情易反復的特點，因此很多患者都選擇找專家看病，但是我國醫療資源分布不均衡，很多患者都抱怨看病難，很多患者為了能夠拿到一個專家號，很多患者不見天亮就到醫院排隊，都難搶到一個專家號。為了解決看病難問題。現在在昆明城南醫院的患者，不用遠赴千里找醫生，在家門口就能找到三甲專家為你看病。同時，專家會診期間多項優惠活動讓廣大百姓盡享實惠。
關于醫院的行風建設，醫院在每季度都會開展行業道德教育，促進醫護工作者要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，一切從患者角度多考慮多分析，盡可能為患者解決的就要為患者解決，不能為患者解決的及時上報給院方領導，讓院內領導幫忙解決。拒絕一切收取紅包現象，一旦發現有收送紅包行為嚴懲不貸。