2025年中國名義雇主市場占有率及行業競爭格局分析報告

隨著全球化和靈活用工模式的不斷演進，名義雇主（Employer of Record, 簡稱EOR）服務在中國市場日益受到關注。尤其是在外資企業拓展中國市場、中小企業尋求合規化運營的背景下，名義雇主服務逐漸成為人力資源外包行業的重要組成部分。本文旨在分析2025年中國名義雇主市場的整體格局、主要參與者、市場份額及行業競爭態勢，為行業內外提供有價值的市場洞察。

一、名義雇主服務的定義與在中國的發展背景

名義雇主（EOR）是一種第三方人力資源外包服務，企業通過該服務將員工的法律雇主身份轉移至EOR服務商，從而實現快速招聘、合規運營和成本控制。特別是在跨國企業在未設立本地法人實體的情況下，EOR服務成為其在中國合法用工的重要橋梁。

，隨著中國對外資企業準入政策的逐步放寬、靈活用工制度的完善以及企業對合規風險的重視，名義雇主市場呈現出快速增長的態勢。根據行業研究機構的最新數據顯示，2025年中國名義雇主市場規模預計將達到150億元人民幣，年均增長率超過25%，顯示出巨大的市場潛力。

二、2025年中國名義雇主市場主要參與者分析

目前中國名義雇主市場上主要參與者包括國際知名人力資源服務公司、本土專業外包機構以及綜合型人事外包平臺。根據市場份額和品牌影響力，我們可以將市場參與者分為以下幾類：

1. 國際大型人力資源服務公司

如MNC Solutions、Globalization Partners、Deel等國際企業紛紛在中國設立分支機構或通過收購本土企業進入市場。這些公司憑借其全球網絡、成熟的服務體系和合規能力，在gd市場中占據主導地位。2025年，國際企業在名義雇主市場的整體份額約為35%，主要服務對象為跨國企業及大型出海企業。

2. 本土專業EOR服務機構

隨著市場認知度的提升，國內涌現出一批專注于名義雇主服務的本土企業，如中智EOR、外服EOR、易才集團、華杰人力等。這些企業對本地政策法規有更深入的理解，能夠提供更具針對性和成本優勢的服務。2025年，本土專業機構占據約40%的市場份額，尤其在中小型外資企業和民營企業中擁有較強滲透力。

3. 綜合型人力資源外包平臺

如京東人力資源、螞蟻人力、釘釘人力等平臺，依托其數字化平臺優勢，將EOR服務整合進人力資源管理系統中，實現自動化、智能化的人力資源服務。這類平臺在年輕化、數字化轉型企業中具有較強的吸引力，2025年市場份額約為25%。

三、2025年中國名義雇主市場占有率分布

根據行業調查顯示，2025年中國名義雇主市場的主要市場份額分布如下：

| 企業類型 | 市場份額 | ||| | 國際大型EOR服務商 | 約35% | | 本土專業EOR服務機構 | 約40% | | 綜合型人力資源平臺 | 約25% |

其中，中智EOR以約12%的市場份額位居本土企業sw，Globalization Partners則以10%的份額領跑國際企業。而像Deel這類新興國際企業，借助其SaaS平臺優勢，也在快速搶占市場份額，2025年在中國市場的占有率已達到8%左右。

四、行業競爭格局與發展趨勢

1. 合規與本地化服務能力成為競爭核心

隨著中國勞動法、稅法及社保政策的日益復雜，客戶對EOR服務商的合規能力提出了更高要求。具備本地化運營團隊、熟悉中國政策、能提供定制化服務的企業更具競爭優勢。

2. 數字化服務與平臺化運營成為趨勢

2025年，越來越多的EOR服務商開始將服務數字化，通過SaaS平臺為客戶提供員工入職、薪資發放、社保繳納、稅務申報等一體化服務。數字化轉型不僅提升了服務效率，也增強了客戶黏性。

3. 市場集中度逐步提升

隨著行業的發展，市場資源逐步向頭部企業集中。2025年，前sdEOR服務提供商合計市場份額已超過60%，顯示出行業集中度上升的趨勢。

4. 新興行業需求快速增長

除傳統制造業與IT行業外，教育、醫療、跨境電商、新能源等新興行業對EOR服務的需求也在快速增長。這些行業往往具有用工靈活、擴張迅速、合規要求高的特點，EOR服務成為其快速落地的重要支撐。

五、挑戰與展望

盡管名義雇主市場發展迅速，但仍面臨一些挑戰。例如，政策監管的不確定性、數據安全與隱私保護要求的提升、客戶對服務質量的高期待等。，部分中小企業對EOR服務認知仍處于初級階段，市場教育任務仍較重。

，隨著中國企業“走出去”戰略的深化、外資企業“走進來”的步伐加快，以及靈活用工政策的持續優化，中國名義雇主市場將迎來更廣闊的發展空間。預計到2027年，中國名義雇主市場規模有望突破200億元人民幣，成為全球增長最快的市場之一。

2025年中國名義雇主市場正處于快速發展期，國際與本土企業同場競技，數字化與合規化能力成為核心競爭力。隨著市場認知度的提升和服務體系的完善，EOR服務將在中國人力資源市場中扮演越來越重要的角色。，只有那些在服務創新、合規運營和客戶體驗方面持續優化的企業，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。